Chers membres,

Nous avons des raisons de penser que les titres d’emploi de SOM et de SRDV n’ont pas été évalués à leur juste valeur à leur création, et nous sommes en démarche à ce sujet depuis plusieurs années. Voici les faits saillants.

Équité salariale

Des plaintes syndicales APTS, CSN et SCFP, ainsi que des plaintes individuelles de SOM et de SRDV ont été déposées aux exercices d’Équité salariale qui se sont succédés aux 5 ans depuis 2010.

Essentiellement, ces plaintes visent à dénoncer la méthodologie utilisée au moment de procéder à l’évaluation initiale de titres d’emploi de SOM et de SRDV, et à faire reconnaître qu’ils ont évolué de manière significative au fil des ans.

Aucune de ces plaintes n’est actuellement réglée, mais nous avons appris que plusieurs collègues de divers CISSS ont récemment été entendus en entrevue officielle par les autorités compétentes. On peut dire que les affaires bougent de manière sérieuse pour la première fois depuis plus de 10 ans.

Poids du D.E.S.S. et Nomenclature

Chemin faisant, l’APTS, la CSN et le SCFP ont intenté deux recours. Le premier vise à faire reconnaître que le D.E.S.S. aurait dû avoir le poids d’un « cours universitaire de 2^e cycle » à l’évaluation des emplois, et non de 1^er cycle ; et le deuxième, que c’est une « Maîtrise en science de la vision » qui correspond au diplôme requis à l’obtention du titre d’emploi de SOM ou de SRDV, et non plus un D.E.S.S. comme il est écrit dans la Nomenclature.

En précisant que le D.E.S.S. ne sera « jamais plus offert » au moment d’être contacté par le Secrétariat du conseil du trésor pour valider nos prétentions, les responsables de l’École d’optométrie ont levé le dernier obstacle au processus de révision de la Nomenclature. Et c’est majeur.

Car en remplaçant « D.E.S.S. » par « Maîtrise en science de la vision » dans cet important texte de loi, un processus de réévaluation d’emploi sera automatiquement enclenché. Processus au terme duquel les SRDV pourraient atteindre les 785 points requis pour passer au rangement 22. Nous disons « pourraient », car pour les SOM, qui sont à 770 points, les 18 points liés à la reconnaissance de la Maîtrise seront suffisants, alors que pour les SRDV, à 764 points, non, mais il y a un espoir fondé d’aller chercher les 3 points manquants ailleurs.

Rétroactivité

Lorsque tout sera réglé ou en voie de l’être, il restera à établir jusqu’où faire remonter la rétroactivité salariale. Un an ou deux ? Davantage ? Rien du tout ? Une chose est sûre : plus on voudra remonter loin, plus ce sera difficile à gagner.

Plaintes, poids du D.E.S.S., reconnaissance de la Maîtrise, modification à la Nomenclature, réévaluation des emplois et rétroactivité salariale, tout est interrelié. Ayant appris que la Nomenclature sera bientôt corrigée comme demandé, tous les espoirs sont permis.

Votre exécutif

Chers membres,

Vous avez droit à 4 heures consécutives, et non 3 comme mentionné dans notre courriel précédent.

Et pour avoir ces 4 heures, si votre horaire ne vous les offre pas déjà, vous devez préalablement vous entendre avec l’Employeur.

Or l’Employeur sera dans son droit de vous demander de commencer plus tôt et de finir plus tôt cette journée-là.

Exemple : lundi 3 octobre, vous travaillez de 09:00 à 17:00, et les bureaux de vote ferment à 20:00. Si vous demandez de finir à 16:00 de manière à avoir 4 heures consécutives pour aller voter, l’Employeur va vous répondre oui, mais il vous demandera de commencer à 08:00 et il sera dans son droit.

En somme, il aurait fallu se fier au site d’Élections Québec  pour avoir toutes les informations correctes du premier coup.

Votre exécutif

Chers membres,

Le 3 octobre 2022, les bureaux de vote sont ouverts de 9:30 à 20:00 partout au Québec.

Que vous soyez en télétravail ou chez des clients, la loi oblige l’Employeur à vous accorder 3 heures consécutives pour aller voter ; et ce, sans perte de salaire (source : Éducaloi ).

Ceux d’entre vous qui finissent plus tard que 17:00 pourront finir à 17:00, et être payés comme s’ils finissaient à l’heure habituelle.

Les 4 collègues qui sont dans cette situation seront contactés individuellement afin de les en informer.

Votre exécutif

Chers membres,

En arrivant sur Virtuo on peut lire « Affichage en cours : FIQ, CSN et APTS ».

Ce à quoi il faut ajouter qu’en vertu de l’Entente passerelle les SOM et SRDV des équipes Montréal/Laval et Surdicécité peuvent poser leur candidature et faire reconnaître leur ancienneté lorsqu’il s’agit d’un poste de SOM ou de SRDV affiché à Longueuil.

Avis aux intéressés.

Votre exécutif