Assemblée générale – Résultats des élections

Chers membres,

À l’assemblée générale du mercredi 23 novembre, Normand Lamoureux a été reconduit dans son poste de président pour un mandat de 2 ans, et Marie-Ève Gagné a été reconduite dans son poste de syndic pour un mandat de 3 ans. Le poste de vice-président(e) est resté vacant.

Toutes nos félicitations à Marie-Ève et Normand, merci aux membres qui ont participé à l’assemblée, et merci à ceux qui ont eu la délicatesse de nous aviser qu’ils n’y seraient pas. C’est toujours apprécié.

Votre exécutif

Kilométrage – Nouveau tarif

Chers membres,

Depuis le 1er octobre, le tarif des kilomètres remboursables est passé de 0,545 $/km à 0,590 $/km.

Virtuo ne reflète pas encore ce changement, mais nous avons eu confirmation qu’il le fera d’ici la paie du 1er décembre.

On nous a également dit que le montant rétroactivement dû vous sera versé à la paie du 15 décembre.

Votre exécutif

Attendre, ça coûte combien ?

Chers membres,

En ce mois de la littératie financière, nous vous proposons une relecture d’un scénario bien connu.

Cigale et Fourmi ont entendu parler d’économie et de placement à l’âge de 30 ans, mais avaient plus urgent à faire cette année-là. Fourmi commence à économiser 5 ans plus tard, et décide d’investir 4 000 $ par année jusqu’à ses 60 ans. À 5 ans de sa retraite, Cigale se réveille en panique et décide d’investir 20 000 $ par année pour se rattraper.

Au terme de leurs parcours respectifs, toutes deux auront réussi à mettre 100 000 $ de côté. Fourmi, à raison de 4 000 $ par année pendant 25 ans ; Cigale, à raison de 20 000 $ par année pendant 5 ans. Fières de leurs efforts, elles se mettent à comparer les résultats. Fourmi : 300 225 $ ; Cigale : 110 512 $. Une différence qui frôle le 3 pour 1. Ayoye !

L’effort de Fourmi, qui a commencé à épargner à un moment où elle continuait de gravir les échelons salariaux, n’est pas du même ordre que celui de Cigale, qui a dû abaisser son niveau de vie de manière significative pour atteindre son objectif d’épargne. En dépit de tout, le même 100 000 $ a fait 300 % chez Fourmi, et un peu plus de 10 % chez Cigale.

Un écart aussi grand s’explique par l’effet boule de neige de l’intérêt composé sur une longue période, mais aussi par le fait que Fourmi, avec un horizon à long terme, a pu se permettre des investissements plus audacieux et plus rentables que Cigale. Avec l’aide de son conseiller financier, Fourmi a fait en moyenne 8,18 % sur 25 ans, sans s’exposer à un niveau de risque déraisonnable, alors que Cigale, avec l’aide du même conseiller, a dû se contenter de 5 % sur 5 ans.

Voici les formules Excel à utiliser pour calculer les résultats respectifs de Cigale : =VC(5%;5;-20000;0) ; et de Fourmi : =VC(8,18%;25;-4000;0). Juste par curiosité, calculez le montant que Fourmi aurait eu en commençant 10 ans plus tard au lieu de 5, et comparez ce montant avec celui qu’elle a eu.

Votre exécutif

Calculez votre taux d’épargne

Chers membres,

Nous vous présentons une formule qui tient compte de toutes les formes d’épargne que vous faites, même à votre insu.

Vous aurez besoin de votre rapport d’impôt, de votre Relevé de participation RREGOP au 31 décembre 2021 , de vos relevés de placements, et du relevé annuel de votre prêt hypothécaire.

Notez : 1) le montant total investi en REER, CELI, REEE, etc. (épargne volontaire) ; 2) le capital remboursé sur votre hypothèque (épargne forcée) ; 3) le montant des cotisations RREGOP employé et employeur (épargne obligatoire) ; ainsi que 4) votre revenu disponible.

Pour info, le « revenu disponible » correspond à ce qui vous reste après impôt. Pour le calculer, prenez le montant inscrit à la ligne 275 de votre rapport d’impôt provincial, et soustrayez le montant inscrit à la ligne 470 (n’oubliez pas que soustraire un nombre négatif revient à l’additionner).

Appliquez maintenant la formule : « Placements + Capital remboursé sur l’hypothèque + Cotisations RREGOP employé + Cotisations RREGOP employeur / Revenu disponible + Cotisations RREGOP employé + Cotisations RREGOP employeur ».

Les cotisations RREGOP employé et employeur sont utilisées au dénominateur car elles font partie de votre rémunération globale, mais ne font pas partie de votre revenu disponible. Et elles sont utilisées au numérateur car c’est de l’épargne obligatoire faite pour vous.

Il existe d’autres formules du taux d’épargne. L’important est de toujours utiliser la même pour faire des comparaisons au fil des ans.

Votre exécutif

La règle du 72, vous connaissez ?

Chers membres,

Supposons un montant de 5 000 $ qui rapporte 6 % d’intérêt par année. Combien de temps faudra-t-il pour que la valeur du placement ait doublé ?

La « règle du 72 » peut être utilisée pour trouver rapidement la réponse. Le calcul consiste à prendre le nombre « 72 » et à le diviser par le taux d’intérêt annuel du placement ; ici, « 6 ». Ce qui donne grosso modo 12 ans.

Nous disons « grosso modo », car la réponse trouvée s’écarte parfois légèrement de celle qui serait obtenue au terme d’un calcul mathématique rigoureux. Il s’agit d’une approximation.

Mais avec des taux d’intérêt situés entre 3 % et 36 %, l’écart est inférieur à 4 mois, et la « règle du 72 » reste suffisamment fiable pour être utilisée.

Votre exécutif

PDRH et DPP – Infos utiles

Chers membres,

Au moment d’écrire ces lignes, le solde de notre PDRH s’élève à plus de 56 000 $, et celui dédié au « Développement de la pratique professionnelle » (DPP), à plus de 6 000 $.

Il s’agit-là de deux budgets dans lesquels vous pouvez puiser pour financer en tout ou en partie l’inscription à un colloque, la participation à une formation, l’achat d’un livre de référence, l’abonnement à une revue scientifique, etc.

En gros, il faut savoir que les formations subventionnées par le PDRH se déroulent pendant vos heures de travail et couvrent le coût de l’activité, les frais de déplacement et votre salaire, alors que les activités subventionnées par le DPP se déroulent en dehors de vos heures de travail, et qu’une dépense DPP ne couvre donc que le coût du matériel ou de l’activité proprement dite.

Vous pouvez faire plusieurs demandes PDRH ou DPP, mais une seule réclamation de remboursement DPP par année financière. Vous avez la liberté de déposer une demande DPP conjointe en vous unissant à d’autres collègues. Il n’y a pas de plafond PDRH officiel, mais pour l’année 2022-2023 un plafond DPP a été fixé à 300 $ par personne.

Qu’il s’agisse d’une demande PDRH ou DPP, la marche à suivre reste la même : 1) envoyer un formulaire de demande à votre supérieur immédiat et attendre le courriel d’approbation finale de la DRHCAJ ; 2) faire la dépense, conserver vos factures et participer à l’activité prévue ; 3) utiliser Virtuo pour faire votre demande de remboursement.

Le PDRH et le DPP sont deux budgets séparés et récurrents. Les règles de fonctionnement propres à l’un et à l’autre ont leurs subtilités, mais vos gestionnaires et les membres de votre exécutif sont là pour vous aider dans vos démarches.

En pièces jointes, vous trouverez les formulaires de demande à utiliser, ainsi que le texte de nos « Arrangements locaux » sur le DPP.

Votre exécutif :

  • Normand Lamoureux, président
  • Simon Gervais, trésorier
  • Martin Juneau, secrétaire-archiviste
  • Isabelle Deschênes, directrice

Demande-DPP.docx 
Demande-PDRH.docx 
Entente-DPP.pdf