Chers membres,
Nous avons des raisons de penser que les titres d’emploi de SOM et de SRDV n’ont pas été évalués à leur juste valeur à leur création, et nous sommes en démarche à ce sujet depuis plusieurs années. Voici les faits saillants.
Équité salariale
Des plaintes syndicales APTS, CSN et SCFP, ainsi que des plaintes individuelles de SOM et de SRDV ont été déposées aux exercices d’Équité salariale qui se sont succédés aux 5 ans depuis 2010.
Essentiellement, ces plaintes visent à dénoncer la méthodologie utilisée au moment de procéder à l’évaluation initiale de titres d’emploi de SOM et de SRDV, et à faire reconnaître qu’ils ont évolué de manière significative au fil des ans.
Aucune de ces plaintes n’est actuellement réglée, mais nous avons appris que plusieurs collègues de divers CISSS ont récemment été entendus en entrevue officielle par les autorités compétentes. On peut dire que les affaires bougent de manière sérieuse pour la première fois depuis plus de 10 ans.
Poids du D.E.S.S. et Nomenclature
Chemin faisant, l’APTS, la CSN et le SCFP ont intenté deux recours. Le premier vise à faire reconnaître que le D.E.S.S. aurait dû avoir le poids d’un « cours universitaire de 2e cycle » à l’évaluation des emplois, et non de 1er cycle ; et le deuxième, que c’est une « Maîtrise en science de la vision » qui correspond au diplôme requis à l’obtention du titre d’emploi de SOM ou de SRDV, et non plus un D.E.S.S. comme il est écrit dans la Nomenclature.
En précisant que le D.E.S.S. ne sera « jamais plus offert » au moment d’être contacté par le Secrétariat du conseil du trésor pour valider nos prétentions, les responsables de l’École d’optométrie ont levé le dernier obstacle au processus de révision de la Nomenclature. Et c’est majeur.
Car en remplaçant « D.E.S.S. » par « Maîtrise en science de la vision » dans cet important texte de loi, un processus de réévaluation d’emploi sera automatiquement enclenché. Processus au terme duquel les SRDV pourraient atteindre les 785 points requis pour passer au rangement 22. Nous disons « pourraient », car pour les SOM, qui sont à 770 points, les 18 points liés à la reconnaissance de la Maîtrise seront suffisants, alors que pour les SRDV, à 764 points, non, mais il y a un espoir fondé d’aller chercher les 3 points manquants ailleurs.
Rétroactivité
Lorsque tout sera réglé ou en voie de l’être, il restera à établir jusqu’où faire remonter la rétroactivité salariale. Un an ou deux ? Davantage ? Rien du tout ? Une chose est sûre : plus on voudra remonter loin, plus ce sera difficile à gagner.
Plaintes, poids du D.E.S.S., reconnaissance de la Maîtrise, modification à la Nomenclature, réévaluation des emplois et rétroactivité salariale, tout est interrelié. Ayant appris que la Nomenclature sera bientôt corrigée comme demandé, tous les espoirs sont permis.
Votre exécutif