Arrêté ministériel 2022-003 et délestage

Chers membres,

Aucun d’entre nous n’est admissible aux mesures dont il est question dans l’Arrêté ministériel 2022-003 publié samedi.

Car pour être admissible à ces mesures, il faut détenir un des titres d’emploi énumérés ET travailler dans un milieu lié à la mission hospitalière.

On nous a par ailleurs confirmé qu’une personne non admissible qui serait délestée et réaffectée dans un milieu lié à la mission hospitalière deviendrait admissible.

Ceux qui ont l’horaire 4/32 ou une autre forme d’aménagement du temps de travail doivent cependant faire attention, car certaines mesures de l’Arrêté 2022-003 ne s’appliquent qu’aux personnes qui travaillent le nombre d’heures prévu à leur titre d’emploi selon la Nomenclature.

L’admissibilité aux mesures en vigueur ne signifie donc pas qu’elles s’appliquent automatiquement toutes à votre situation.

Il est possible qu’aucun d’entre nous ne soit délesté cette fois-ci. Mais il est dans votre intérêt de poser des questions et de communiquer avec nous si vous l’êtes.

Votre exécutif :

  • Normand Lamoureux, président
  • Simon Gervais, trésorier
  • Martin Juneau, secrétaire-archiviste
  • Isabelle Deschênes, directrice

Accès au dossier médical et Bureau de santé

Chers membres,

Au cours de la dernière année, nous avons été plusieurs à qui le Bureau de santé de l’employeur a demandé « un accès complet au dossier médical pour la période concernée ».

Nous nous sommes informés à ce sujet, et nous avons appris que ce genre de demande n’est pas prévu par les clauses de notre convention collective ou par les dispositions liées au droit du travail. En clair, il s’agit d’une pratique hors norme.

En vous demandant « un accès complet au dossier médical pour la période concernée », le Bureau de santé outrepasse les limites de ce qui est normalement demandé, et il le fait à un moment où vous vous trouvez en position de vulnérabilité.

En répondant oui à ce genre de demande, vous risquez de donner accès à des informations qui n’ont aucun rapport avec la cause de votre arrêt de travail, et de laisser le Bureau de santé glisser lentement vers l’instauration d’une pratique abusive.

En répondant non à ce genre de demande, vous lancez le signal que vous connaissez vos droits, et que vous demandez poliment au Bureau de santé d’utiliser les autres moyens à sa disposition pour contester l’avis de votre médecin.

Même si vous n’avez rien à cacher sur votre état de santé, vous pouvez refuser d’accorder « un accès complet à votre dossier médical pour la période concernée » sans crainte de représailles, et c’est ce que nous vous recommandons de faire.

De plus, nous vous invitons à communiquer avec nous si vous vous retrouvez dans une situation similaire, afin que nous puissions vous informer et vous soutenir adéquatement.

Votre exécutif :

  • Normand Lamoureux, président
  • Simon Gervais, trésorier
  • Martin Juneau, secrétaire-archiviste
  • Isabelle Deschênes, directrice

Fonds de solidarité FTQ – Nouvelle valeur de l’action

Chers membres,

La nouvelle valeur de l’action du Fonds de solidarité FTQ a été révélée le 31 décembre au matin, et les chiffres sont encourageants.

Du 31 mai 2021 au 30 novembre 2021, l’action du Fonds de solidarité FTQ est passée de 53,21 $ l’unité à 55,77 $ l’unité. Ce qui se traduit par une augmentation de 4,8 % en 6 mois.

Que ce soit dans un REÉR, un CELI ou un autre véhicule financier, par l’achat de fonds de travailleurs ou d’un autre type d’actif, nous vous encourageons à investir en vue de votre retraite, et à le faire le plus tôt possible dans votre carrière.

Plus vous investissez tôt, plus vous bénéficiez de la puissance des intérêts composés.

Dans les mois qui viennent, nous toucherons des rétroactions salariales, et des retours d’impôts du fédéral et du provincial. Vous allez pouvoir dépenser ces sommes et augmenter votre train de vie. Mais vous pourriez aussi penser à investir ces surplus tout en maintenant votre train de vie actuel. Donc sans vous priver. C’est un pensez-y bien.

Solidairement,

Congés du temps des Fêtes – Informations utiles et options

Chers membres,

Voici quelques détails susceptibles de vous aider à planifier vos jours de congé et à remplir adéquatement votre feuille de temps pour la période des Fêtes.

Le point de service Jean-Brillant sera fermé du 23 décembre au 3 janvier, puis ouvert à partir du 4.

Le point de service Radisson sera fermé du 23 au 26 décembre, ouvert du 27 au 29, fermé du 30 décembre au 2 janvier, puis ouvert à partir 3.

Le point de service Longueuil sera ouvert le 23 décembre, fermé du 24 au 27, ouvert du 28 au 30, fermé du 31 décembre au 3 janvier, puis ouvert à partir du 4.

Notez que la fermeture d’un point de service ne signifie pas que vous êtes automatiquement en congé.

Vendredi 24 décembre : congé pour tous. Selon le calendrier officiel des fériés 2021-2022, il s’agit du Férié-05 appelé « Noël ». Si ce jour coïncide avec le jour de congé hebdomadaire prévu à votre horaire de travail, vous devez déplacer votre congé hebdomadaire et vous entendre avec votre gestionnaire quant à la date. Notez que votre gestionnaire pourrait choisir de déplacer plutôt votre férié.

Samedi 25 et dimanche 26 décembre : congé pour tous.

Lundi 27 décembre : congé pour tous. Selon le calendrier des fériés, il s’agit du Férié-06 appelé « La veille ou le lendemain de Noël ». Si ce jour coïncide avec le jour de congé hebdomadaire prévu à votre horaire de travail, vous devez déplacer votre congé hebdomadaire et vous entendre avec votre gestionnaire quant à la date. Votre gestionnaire pourrait choisir de déplacer plutôt votre férié.

Mardi 28, mercredi 29 et jeudi 30 décembre : jours de travail. Si vous voulez prendre congé à l’une ou l’autre de ces dates, il y a 4 grandes options qui s’offrent à vous :

  • Déplacer le jour de congé hebdomadaire normalement prévu à votre horaire de travail (horaire 4/32, 9/10, etc.).
  • Puiser dans votre banque de vacances annuelles 2021, et vous entendre avec votre gestionnaire pour prendre un ou plusieurs jours de « Vacances fractionnées » (VF).
  • Déplacer le Férié-04 appelé « Jour du Souvenir » et/ou le Férié-09 appelé « Le premier lundi de mars » si vous avez droit à ces congés et après entente avec votre gestionnaire à cet effet.
  • Puiser dans votre banque de temps cumulé si le nombre d’heures le permet et après entente avec votre gestionnaire à cet effet.

Vendredi 31 décembre : congé pour tous. Selon le calendrier des fériés, il s’agit du Férié-07 appelé « Jour de l’An ». Si ce jour coïncide avec le jour de congé hebdomadaire prévu à votre horaire de travail, vous devez déplacer votre congé hebdomadaire et vous entendre avec votre gestionnaire quant à la date. Votre gestionnaire pourrait choisir de déplacer plutôt votre férié.

Samedi 1 et dimanche 2 janvier : congé pour tous.

Lundi 3 janvier : congé pour tous. Selon le calendrier des fériés, il s’agit du Férié-08 appelé « La veille ou le lendemain du jour de l’An ». Si ce jour coïncide avec le jour de congé hebdomadaire prévu à votre horaire de travail, vous devez déplacer votre congé hebdomadaire et vous entendre avec votre gestionnaire quant à la date. Votre gestionnaire pourrait choisir de déplacer plutôt votre férié.

Mardi 4, mercredi 5, jeudi 6 et vendredi 7 janvier : jours de travail. Si vous voulez prendre congé à l’une ou l’autre de ces dates, les mêmes options que celles présentées ci-dessus s’offrent à vous.

Comme d’habitude, n’hésitez pas à communiquer avec nous si quelque chose n’est pas clair ou si vous rencontrez des obstacles.

Votre exécutif :

  • Normand Lamoureux, président
  • Simon Gervais, trésorier
  • Martin Juneau, secrétaire-archiviste
  • Isabelle Deschênes, directrice

Dose de rappel et modalités de remboursement

Chers membres,

Aucune directive particulière n’a été émise par notre CISSS concernant la 3e dose, également appelée « Dose de rappel ».

Après avoir validé auprès des personnes en autorité, nous pouvons vous confirmer que les modalités de paiement et de remboursement sont les mêmes​ que pour la 1e et la 2e dose.

Vous pouvez donc :

  • Inscrire à la ligne 1350 de vos HPS le temps mis à effectuer le déplacement (aller + attente + retour).
  • Réclamer dans votre « Compte de dépenses » le kilométrage aller-retour selon la méthode de calcul en vigueur dans notre convention locale ; en clair : la plus courte distance entre votre domicile et le site d’injection ou entre votre port d’attache et le site d’injection.

N’hésitez pas à communiquer avec nous si quelque chose n’est pas clair ou si vous rencontrez des obstacles.

Votre exécutif :

  • Normand Lamoureux, président
  • Simon Gervais, trésorier
  • Martin Juneau, secrétaire-archiviste
  • Isabelle Deschênes, directrice

Symposium du 8 février 2022 – Quelques informations utiles

Chers membres,

Voici quelques informations susceptibles de vous aider à compléter le formulaire de demande qu’il faut acheminer par courriel à votre gestionnaire.

Syndicat : « SCFP 1878 »
Direction : « DI-TSA-DP et DV »
Sous-service : « 008066 » pour Montréal/Laval ou « 008077 » pour Surdicécité

Frais d’inscription : « 60,00 $ »
Source de financement : « PDRH »

Lors de l’activité, l’employé est :
. Prévu au travail
. Non remplacé
. Rémunéré

Notez que vous devez avancer les frais d’inscription de 60,00 $, et demander à être remboursé après la tenue du Symposium.

Notez aussi qu’aucun nombre maximum de participants n’a été imposé aux équipes Montréal/Laval et Surdicédité.

Comme d’habitude, n’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez des questions ou si vous rencontrez des obstacles.

Votre exécutif :

  • Normand Lamoureux, président
  • Simon Gervais, trésorier
  • Martin Juneau, secrétaire-archiviste
  • Isabelle Deschênes, directrice

Temps des Fêtes – Suggestion de lecture

Chers membres,

Page couverture du livre.

Vous êtes à la recherche d’un cadeau génial susceptible d’améliorer votre vie ou celle d’un proche ?

L’an dernier, nous vous suggérions « Le retour du barbier riche ». Excellent petit livre toujours d’actualité de David Chilton. À lire et à relire.

Cette année, nous y allons avec « Les millionnaires ne sont pas ceux que vous croyez » du journaliste québécois Nicolas Bérubé. Nous vous le recommandons. Vivement.

Mieux qu’une déconstruction des mythes tenaces qui empêchent de faire les bons choix et de prospérer, il s’agit d’une enquête intelligente sur les clés de la réussite financière personnelle. Rien de moralisateur, d’exagéré ou de farfelu. Pas de recette magique. Que de bonnes questions et que des faits.

Vous voulez atteindre l’indépendance financière ? Augmenter votre avoir net ? Mieux comprendre les rouages de l’enrichissement personnel ? Si vous ne savez pas comment devenir millionnaire avec 15 $ par jour, ce livre est fait pour vous.

Passez un joyeux temps des Fêtes !

Votre exécutif :

  • Normand Lamoureux, président
  • Simon Gervais, trésorier
  • Martin Juneau, secrétaire-archiviste
  • Isabelle Deschênes, directrice