Calclateur d’échelon – Version 2

Chers membres,

L’entrée en vigueur de la nouvelle structure salariale au 2 avril 2019 pouvait entraîner un changement d’échelon dans certaines situations et pour certains titres d’emploi.

La nouvelle version du « Calculateur d’échelon » que vous trouverez en pièce jointe en tient compte.

Portez-vous bien,

Votre exécutif

Assurances médicament – Congé de prime

Chers membres,

Au dernier conseil général du CPAS nous avons appris que nous aurons droit à un congé de prime pour les périodes de paie du 10 au 23 avril, et du 24 avril au 7 mai.

Le congé de prime porte sur les assurances maladie de base, ainsi que sur les blocs facultatifs assurances maladie complémentaires et soins dentaires.

Il ne s’agira donc pas d’une erreur si aucun montant n’est déduit aux endroits habituels sur vos 2 prochains relevés de paie.

Votre exécutif :

  • Normand Lamoureux, président
  • Simon Gervais, trésorier
  • Martin Juneau, secrétaire-archiviste
  • Isabelle Deschênes, directrice

Consultation négo 2023 – C’est parti !

Chers membres,

À la fin de ce courriel vous trouverez un lien vers un sondage auquel nous vous demandons de participer.

Vos réponses serviront à faire connaître vos champs d’intérêt à l’équipe chargée de nous représenter lors de la prochaine ronde de négociation de la convention collective nationale.

Le sondage auquel vous serez conduit comporte 77 questions, dont plusieurs ne s’appliquent pas à notre réalité comme celles sur le temps supplémentaire obligatoire ou la sous-traitance.

La question 11 demande d’identifier notre direction administrative. Pour être exact il faudra cocher « Autre », puis écrire « DI-TSA-DP et DV ».

Si, comme nous, vous pensez que la LSQ devrait donner droit à une prime de bilinguisme, vous aurez un espace approprié à la question 17 pour le dire.

À la question 24 qui demande d’identifier les solutions pour enrayer la pénurie de main-d’œuvre, nous avons répondu « Mettre la Nomenclature à jour ». Car la Maîtrise en science de la vision n’y figure toujours pas, et ça urge.

La question 74 demande d’énumérer trois grands thèmes à prioriser autres que les augmentations salariales. Nous avons écrit: 1- Mise à jour de la Nomenclature aux titres d’emplois de SOM et de SRDV; 2- Mise à jour des allocations de repas prévus à l’article 27.04 ; 3- Prime de bilinguisme pour la LSQ.

Lien d’accès au sondage .

N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez des questions ou si vous rencontrez des obstacles.

Votre exécutif :

  • Normand Lamoureux, président
  • Simon Gervais, trésorier
  • Martin Juneau, secrétaire-archiviste
  • Isabelle Deschênes, directrice

Majoration des taux au 1er avril 2022

Chers membres,

Le 1er avril, votre taux horaire augmentera de 2 %.

Nous vous demandons de bien vouloir vérifier ce changement en examinant les taux horaires qui seront indiqués sur vos 2 prochains relevés de paie.

Notez que votre taux horaire augmente à chaque « date de rehaussement des taux », habituellement fixée au 1er avril, mais aussi à chacune de vos « dates de changement d’échelon ».

Contrairement à la « date de rehaussement des taux », qui est la même pour tous ceux qui ont la même convention nationale, votre « date de changement d’échelon » dépend de votre date d’embauche, de votre titre d’emploi et de l’échelon auquel vous êtes rendu.

Tant qu’à y être, nous vous invitons à vérifier aussi vos changements d’échelons.

Pour rappel, votre échelon est indiqué après les lettres « ECH » situées au-dessus de la section « Banques » qui se trouve dans la portion gauche de votre relevé de paie.

En pièce jointe, vous trouverez une feuille Excel conçue pour vous aider à faire vos vérifications d’échelon tout au long de votre carrière.

Après avoir inscrit les renseignements demandés, l’outil calcule votre échelon et votre taux actuels, puis il vous indique toutes vos dates de changement d’échelon passées et à venir.

Comme d’habitude, n’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez des questions ou si vous rencontrez des obstacles.

Votre exécutif :

  • Normand Lamoureux, président
  • Simon Gervais, trésorier
  • Martin Juneau, secrétaire-archiviste
  • Isabelle Deschênes, directrice

Paiements que vous devriez avoir reçus

Chers membres,

Au moment d’écrire ces lignes, vous devriez normalement avoir reçu le paiement des montants forfaitaires 1 et 2, ainsi que deux « Ajustements de salaire ».

Pour rappel, les montants forfaitaires 1 et 2 étaient respectivement dus en novembre et en janvier. Dans les faits, ils nous ont été payés d’un coup le 16 décembre 2021.

Ces montants vous donnaient droit à 0,33 $ pour chacune de vos heures rémunérées du 1er avril 2019 au 31 mars 2020 pour le forfaitaire 1, et du 1er avril 2020 au 31 mars 2021 pour le forfaitaire 2.

Parlons maintenant des ajustements de salaire.

Le 1er avril 2020, vous avez eu droit à une augmentation de salaire de 2 %, et le 1er avril 2021, vous avez eu droit à une deuxième augmentation de salaire de 2 %. Or jusqu’en décembre 2021, vous avez été payés à des taux horaires qui étaient applicables jusqu’au 31 mars 2019.

L’Employeur devait trouver une manière de vous verser les sommes dues. Ce qu’il a fait en procédant comme suit.

À partir du 16 décembre, un nouveau taux horaire a normalement dû commencer à s’afficher sur vos relevés de paie. Ce taux devrait correspondre au taux horaire auquel vous avez droit après les augmentations du 1er avril 2020 et du 1er avril 2021.

Depuis décembre 2021 donc, vous êtes rémunérés à votre taux horaire réel. Reste à vous verser les sommes qui vous sont rétroactivement dues. Ce que l’Employeur a fait en 2 temps.

Le 1er mars, l’Employeur devrait vous avoir versé la rétroaction salariale d’avril à décembre 2021. Au bas du relevé de dépôt que vous devriez pouvoir trouver à cette date dans Virtuo, on peut lire « Ajustement de salaire ».

Un deuxième « Ajustement de salaire » s’est produit le 10 mars. À cette date en effet, l’Employeur devrait finalement vous avoir payé la rétroaction salariale couvrant la période du 1er avril 2020 au 31 mars 2021.

Nous vous prions de bien vouloir vérifier que vous avez bien reçu tous ces versements, et de communiquer avec nous en cas de doute.

Votre exécutif :

  • Normand Lamoureux, président
  • Simon Gervais, trésorier
  • Martin Juneau, secrétaire-archiviste
  • Isabelle Deschênes, directrice

Vacances d’été 2022 – Inscription des choix

Chers membres,

Vous avez jusqu’au lundi 28 mars avant minuit pour inscrire vos choix dans Virtuo.

Même si vous ne pouvez inscrire que des semaines complètes dans Virtuo, n’oubliez pas que vous pouvez fractionner vos vacances. Le plus petit fragment est de 1 journée complète, et le nombre maximum de fragments est de 10.

Consultez la rubrique Vacances de notre site Internet pour en savoir davantage.

N’hésitez pas à communiquer avec nous au besoin.

Votre exécutif :

  • Normand Lamoureux, président
  • Simon Gervais, trésorier
  • Martin Juneau, secrétaire-archiviste
  • Isabelle Deschênes, directrice

Site Internet : scfp1878.org 

Fin d’application de l’Arrêté ministériel 2020-007

Chers membres,

Depuis le 13 février 2022, l’Employeur n’applique plus l’Arrêté ministériel 2020-007 qui l’autorisait à suspendre les dispositions des conventions collectives pour mener à bien la lutte contre la COVID-19.

En clair, cela signifie que vous récupérez la possibilité de demander de nouveaux congés à vos gestionnaires tel vacances, vacances fractionnées, sans solde, etc.

Votre exécutif :

  • Normand Lamoureux, président
  • Simon Gervais, trésorier
  • Martin Juneau, secrétaire-archiviste
  • Isabelle Deschênes, directrice