SCFP 1878
Informer, défendre, mobiliser
Chers membres,
Je suis en libération syndicale aujourd’hui de 07:30 à 12:30 pour étudier la convention et faire avancer d’autres dossiers.
Ce qui signifie que vous pourrez me parler directement au besoin.
Il suffit de m’envoyer un courriel ou de laisser un message dans ma boîte vocale demandant de vous rappeler.
Solidairement,
Normand Lamoureux, président
Chers membres,
Au 1er décembre, votre banque de jours de maladie sera remise à zéro. Le 30 novembre, s’il vous reste des journées de maladie en banque, l’Employeur versera le salaire correspondant à ces journées au dépôt de la 1e, 2e ou 3e paie de décembre, c’est-à-dire le 3, le 17 ou le 31.
Certains pourraient être tentés de se dire qu’ils doivent se dépêcher à prendre les journées de maladie qui restent de peur que l’impôt "vienne gruger" cette part de revenu honorablement gagnée. Si, si, je vous jure avoir entendu des gens de ma famille dire ça.
Bien sûr, les montants qui vous seront versés seront imposables. Mais au même titre que n’importe quel autre revenu. Ce qui revient à dire qu’à chaque fois qu’on brûle une journée de maladie, on diminue son revenu annuel d’une journée de salaire. Une journée de salaire après impôt, certes, mais une journée de salaire quand même. Ce qui est un pensez-y bien.
Certains vont se dépêcher à dépenser le surplus de salaire ainsi occasionné histoire de se gâter un peu. Il s’agit d’un choix personnel, bien sûr. Mais si vous ne cotisez pas déjà pleinement à un REEE, à votre REER, à votre CELI ou à votre REEI, je ne peux que vous encourager à vous faire un cadeau qui prendra de la valeur avec le temps en y déposant le surplus d’argent que vous aurez touché.
Si votre contrat de prêt hypothécaire vous autorise à le faire sans pénalité, faire un dépôt anticipé pour payer plus rapidement votre hypothèque serait aussi une bonne idée.
Quoi qu’il en soit, c’est votre salaire et vous en faites ce que vous voulez bien. Soyez sages.
Solidairement
Chers membres,
Une vingtaine de personnes ont participé à l’assemblée générale d’hier soir, parmi lesquelles on pouvait compter notre conseiller syndical Carl-Emmanuel Vaillancourt, que je salue au passage.
Avec une proportion de 19 membres présents sur un total de 30, nous obtenons un taux ce participation de 63 %. Ce qui est plus qu’enviable.
Les postes de président-e, de vice-président-e et de directeur-trice étaient en élection.
Les membres formant quorum se sont exprimés et ont constitué le nouvel exécutif que voici :
Nous allons pouvoir fonctionner avec un poste vacant jusqu’au printemps 2021.
Merci aux officiers sortants Michaëlle Joseph et Michel Bradette, qui ont eut droit à une motion de remerciement pour leur dévouement, ainsi qu’à un vibrant hommage par Martin Juneau.
Félicitation à Chantal Joly pour sa réélection. Merci aux officiers Simon Gervais et Martin Juneau qui poursuivent leurs mandats, ainsi qu’à nos syndics Ourida Maincer et Jean-François Filiatrault.
Finalement, un grand merci à tous pour la confiance que vous m’avez témoignée.
Solidairement,
Normand Lamoureux, président
Chers membres,
Même si vous investissez peu en prévision de votre retraite, voici pourquoi vous auriez avantage à le faire au début de votre carrière plutôt qu’à la fin.
Supposons que dame Cigale et dame Fourmi sont au même palier d’imposition que la quasi totalité d’entre nous à l’INLB, et qu’elles ont toutes deux acheté pour 1 000 $ de REÉR du Fonds de solidarité FTQ pendant 20 ans et cessé ensuite leurs contributions, sauf que dame Fourmi l’a fait de 21 à 40 ans, alors que dame Cigale le fait de 41 à 60 ans.
Grâce aux économies d’impôts, au bout de leurs 20 années d’efforts chacune aura dépensé 6 320 $ pour acheter leurs 20 000 $ de REÉR respectifs.
La différence, c’est qu’à l’âge de 60 ans les REÉR de dame Fourmi auront fructifiés plus longtemps que ceux de dame Cigale. Et ils auront fructifiés plus longtemps parce qu’ils auront été achetés plus tôt.
À supposer un rendement annuel moyen de 3 %, les REÉR de dame Fourmi vaudront 49 986,81 $, tandis que ceux de dame Cigale vaudront 27 676,49 $. Ce qui revient à dire que le simple fait d’avoir commencé à investir tôt a rapporté 22 310,32 $ de plus à dame Fourmi, tout en ayant contribué à créer, maintenir et développer des emplois au Québec, puisque plus de 65 % des actifs du Fonds de solidarité FTQ sont réinvestis dans notre économie locale.
Trouver le moyen d’économiser 1 000 $ par année, ça peut sembler difficile à certains. Mais grâce au service de retenue sur le salaire, 1 000 $ de REÉR du Fonds par année a un impact réel d’un peu plus de 12,15 $ par période de paie. Autrement dit, le 12,15 $ en moins sur la paie de dame Fourmi ne paraissait pratiquement pas, et lui a rapporté davantage parce qu’il a été investi au début de ses années de contribution plutôt qu’à la fin.
C’est beaucoup de chiffres en peu de temps ? Vous voudriez y réfléchir ? Vos responsables locaux peuvent vous aider à comprendre ce genre de calculs.
Vos responsables locaux,