Chers membres,

On vient de me confirmer que le code RTÉLÉ s’applique uniquement lorsque la personne salariée effectue la totalité de sa journée de travail depuis son domicile.

En clair :

• Si vous faites toute votre journée de travail depuis votre domicile sans jamais en sortir pour aller à votre port d’attache ou au domicile d’un usager, alors vous inscrivez RTÉLÉ;
• Si vous faites toute votre journée de travail en allant dans les milieux de vie de vos usagers sans jamais passer par votre port d’attache, vous n’inscrivez pas RTÉLÉ;
• Si vous faites une partie de votre journée de travail depuis votre domicile et une autre partie depuis votre port d’attache ou au domicile d’un usager, vous n’inscrivez pas RTÉLÉ.

Que vous codiez RTÉLÉ ou non, vous avez droit à la prime COVID de 4% pour chaque heure travaillée.

Le code RTÉLÉ n’a d’impact que sur un montant forfaitaire auquel personne d’entre nous n’est éligible.

Portez-vous bien,

—
Normand Lamoureux
SCFP 1878, président

Chers membres,

Nous allons tenir une assemblée générale spéciale mercredi le 17 février à 18:00 pour vous présenter le plan de mobilisation de la FTQ adopté par les membres lors de l’assemblée générale du CPAS dans le cadre de la négociation de la convention collective nationale.

Un lien Zoom vous sera envoyé dans les prochains jours pour vous brancher. La rencontre ne devrait pas excéder une heure et nous allons prendre un vote sur le plan proposé.

Voici l’ordre du jour de cette assemblée :

1. Ouverture de l’assemblée et constatation du quorum
2. Lecture et adoption de l’ordre du jour
3. Plan de mobilisation FTQ
   • Présentation
   • Période de question
   • Vote
4. Varia
5. Levée de l’assemblée

Nous comptons sur votre participation habituelle !

Portez-vous bien,

Martin Juneau
Secrétaire archiviste

Chers membres,

Nous avons à tenir une assemblée générale spéciale d’ici la fin du mois et nous serons en mesure de vous en dire davantage après l’exécutif du 11 février. Restez à l’écoute.

Après avoir simplifié le processus de renouvellement à l’horaire 4/32, les RH nous demandent de remplir un formulaire et de le leur envoyer chaque année comme auparavant. Ce point sera à l’ordre du jour du prochain CLRT afin de savoir pourquoi.

Aménagement d’horaire, fériés, pauses, vacances, etc., l’onglet FAQ récemment ajouté à notre site Internet contient des explications concises sur une vingtaine de sujets qui se rapportent à vos conditions de travail. N’hésitez pas à le consulter et nous faire part de vos suggestions.

Portez-vous bien,

Votre exécutif

Chers membres,

Vos déclarations d’impôts 2020 viendront avec des questions relatives au télétravail effectué en temps de pandémie. Éligibilité, documents à fournir, méthode de calcul, etc.

L’Agence du revenu du Canada et le Ministère des Finances du Québec ont mis au point des outils pour vous aider à faire vos calculs et à prendre les bonnes décisions.

Les liens qui suivent pointent vers les sources d’information officielles des deux paliers de gouvernement.

Au fédéral

• Comparaison entre la méthode à taux fixe et la méthode détaillée 
• Simulateur 

Au provincial

• Comparaison entre la méthode à taux fixe et la méthode détaillée 
• Calculateur 

Si vous optez pour les méthodes détaillées, vous aurez besoin du formulaire T-2200 au fédéral et du formulaire TP-64.3 au provincial. Il faut passer par votre supérieur immédiat pour les obtenir.

Portez-vous bien,

Votre exécutif

Chers membres,

L’allocation cellulaire actuelle est de 9,25 $ par paie, 12 mois par année, imposable.

L’employeur verse cette allocation à ceux qu’il reconnaît utiliser leur cellulaire personnel à des fins cliniques.

Cette reconnaissance est accordée d’emblée aux SOM et SRDV, qui se servent d’applications dédiées à la DV dans le déroulement de leurs interventions.

Ceux qui ont un titre d’emploi différent et qui pensent pouvoir démontrer qu’ils font usage de leur cellulaire à des fins cliniques peuvent faire valoir leurs arguments auprès de leur supérieur immédiat, mais pourraient aussi communiquer avec nous pour en discuter.

Portez-vous bien,

Votre exécutif

Chers membres,

En parcourant le Communiqué interne du 8 janvier 2021 , certains se sont demandés pourquoi les SOM et les SRDV ne figuraient pas au tableau du personnel priorisé pour la vaccination Volet soutien à domicile.

On nous confirme que ce tableau est conforme aux directives de priorisation du personnel dictées par la direction de la santé publique régionale, et que la liste de priorisation sera bientôt élargie à d’autres titres d’emploi.

Ce à quoi nous ajoutons que les titres d’emploi énumérés visent le personnel de 1e ligne et non le personnel de 2e ligne.

Bref nous n’avons pas été oubliés et notre tour viendra, même si on ne sait pas exactement quand.

Portez-vous bien,

Normand Lamoureux, président

Chers membres,

Ceux qui se documentent sur le télétravail ont intérêt à lire l’Avis du Comité consultatif sur le travail et la main-d’oeuvre .

Le texte est clair et concis, il va droit au but et souligne autant les points forts que les points faibles.

Une lecture que je vous invite bien sûr à faire sur votre temps personnel.

Portez-vous bien,

Normand Lamoureux, président