Dossier médical

Chers membres,

J’espère que vous allez bien. Ces derniers temps, on nous a rapporté deux situations de membres qui ont reçu un appel du bureau de santé de l’employeur qui avait comme but de faire remplir une autorisation pour avoir accès au dossier médical de l’employé. Cette situation s’était déjà produite par le passé et nous croyions ne plus en être témoins après avoir fait des représentations auprès de l’employeur.

Nous vous rappelons qu’en aucun cas vous êtes dans l’obligation de fournir un accès complet à votre dossier médical à l’employeur, il s’agit là d’une pratique abusive et nous vous invitons à refuser de remplir ce document, à demander à votre interlocuteur de s’identifier avec son nom, titre d’emploi et coordonnées téléphoniques et à faire un suivi avec un membre de votre syndicat. Nous avons discuté de cette situation la semaine dernière avec l’employeur et nous n’hésiterons pas à revenir sur cette question si la situation se reproduit. N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez déjà reçu cette demande.

Portez-vous bien.

Martin Juneau
Secrétaire/archiviste
SCFP section locale 1878
Téléphone : 450-463-1710, poste 159527

Programme de midis-conférences virtuelles – Suite

Chers membres,

Vous pouvez vous inscrire à la conférence de Marie-Ève Langelier intitulée « Les bienfaits de la nature sur la santé ».

Cette conférence sera diffusée en direct mardi 21 mars de 12:00 à 13:00, et en rediffusion du 22 au 29 mars.

Pour être rémunéré vous devez :

  • vous inscrire rapidement (car les places sont limitées)
  • assister à cette conférence sur votre temps personnel
  • remplir le sondage de satisfaction

En pièce jointe, vous trouverez un document avec plus de détails et le lien pour vous inscrire.

Votre exécutif

Copie-de-impact-de-la-nature-SCFP.pdf 

Nouveau tarif à 18,90 $ et rétroactivité

Chers membres,

Ce montant est en vigueur depuis le 13 décembre 2022.

Ceux qui ont encouru des dépenses supérieures à l’ancien plafond de 14,30 $ depuis cette date recevront un remboursement additionnel à celui obtenu pour couvrir la différence.

En clair, si vous avez dépensé 20 $ pour un lunch le 15 décembre et que vous avez reçu 14,30 $ en remboursement, vous allez recevoir 4,60 $ en remboursement additionnel.

La mécanique et la date du versement restent à préciser, mais pour l’instant vous n’avez rien de particulier à faire.

Votre exécutif

Frais de déplacement – Nouveau tarif pour le lunch

Chers membres,

Après avoir été établi à 14,30 $ en 2008, le montant que nous pouvons désormais réclamer en remboursement pour le repas du midi lorsque nous sommes en déplacement peut aller jusqu’à 18,90 $.

En pièce jointe, vous trouverez copie du document que nous avons reçu en fin de journée à cet effet.

La rubrique Frais de déplacement et de repas de notre site Internet est déjà à jour.😉

Votre exécutif

2018-008_Circulaire-Rev-Document-revise-le.pdf 

Assez, c’est assez – Pétition

Chers membres,

La Loi sur l’équité salariale a été adoptée il y a 26 ans.

Malgré tout, l’écart entre les salaires horaires moyens des femmes et des hommes est encore d’environ 10 % pour de nombreux titres d’emploi à prédominance féminine du réseau.

C’est le cas notamment pour les acheteuses, adjointes à la direction, adjointes à l’enseignement universitaire, agentes administratives classes 1, 2, 3, 4 (secrétariat et administration), secrétaires juridiques et secrétaires médicales des établissements de santé.

Vous pouvez les aider en prenant moins de 2 minutes de votre temps pour signer la pétition en ligne  visant à faire pression sur le gouvernement pour qu’il règle leur dossier.

Nous aurons peut-être besoin de leur appui un jour. Pourquoi ne pas leur offrir le nôtre dès maintenant ?

Votre exécutif