Front Commun 2015.

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Section locale 1878
Informer, défendre, mobiliser

Quoi faire en cas d'incident ou d'accident

Publié le 2014-03-26, par votre exécutif

Chers membres,

Il y a des sujets sur lesquels il est difficile de trop insister, et le rapport d'incident ou d'accident en fait partie. L'employeur devrait apporter d'autres précisions prochainement, mais voici ce que tout le monde devrait déjà savoir.

Qu'il s'agisse d'une porte reçue en plein front en arrivant au travail, d'une brûlure à la tisane pendant la pause, d'un nerf qui coince en déplaçant une télévisionneuse chez un usager, ou d'une chute sur un sol mouillé pendant vos heures de travail, vous devez remplir un rapport d'incident ou d'accident, et en discuter le plus tôt possible avec votre supérieur immédiat.

Lorsque votre auto est impliquée, dès lors que c'est pendant vos heures de travail, rapport d'incident ou d'accident, et discussion avec le supérieur immédiat. Même s'il n'y a aucun blessé et qu'il n'y a aucun dommage matériel sur l'autre véhicule. Si de tels dommages existent, ajoutez un constat amiable. S'il y a eu vol ou vandalisme, ajoutez plutôt un rapport de police. Et s'il y a un blessé, ajoutez le 911 en commençant bien sûr par lui.

Le formulaire de déclaration d'incident pendant les heures de travail est disponible sur notre site Internet dans la section « Conventions et règlements ». Il est dans votre intérêt de le remplir, et de l'acheminer le plus tôt possible à la Directrice du service des ressources humaines et du développement organisationnel, Marie-Claude Pinard. Et pour nous aider à vous aider, pensez à nous en acheminer une copie par la même occasion. Car en connaissant mieux ce qui se passe, nous serons en meilleure position pour vous défendre au besoin, mais aussi pour négocier d'éventuelles modifications aux conventions collectives, ou pour formuler des demandes dans l'avancement de certains dossiers comme la promotion des titres d'emploi.

Comme toujours, n'hésitez pas à consulter votre représentant syndical si vous avez des questions ou si vous rencontrez des obstacles.

Solidairement,

Votre exécutif syndical :

  • Alain Plourde, président
  • Normand Lamoureux, vice-président
  • Louise Fouquereau, secrétaire-archiviste
  • Natja Boulianne, trésorière
  • Michaëlle Joseph, directrice
  • Lynda Provencher, en remplacement de Justine D'Amour-Savoie

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Agenda

  • Assemblée générale: mercredi 25 novembre à 17:30 à la salle Victor-Rousselot
  • Exécutif: mardi 8 décembre de 12:00 à 14:00 au local 3350
  • Conseil général du CPAS: jeudi 10 et vendredi 11 décembre au Sheraton Laval
  • Conseil général spécial du CPAS: mardi 12 janvier à l'Hôtel Delta de Trois-Rivières
  • Exécutif spécial: mercredi 13 janvier de 12:00 à 13:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • Exécutif: mardi 19 janvier de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • CLRT: mercredi 20 janvier de 15:00 à 16:30 à la salle DSA
  • Assemblée générale spéciale: mercredi 27 janvier à 17:30 à la salle Victor-Rousselot
  • Conseil général du CPAS: mercredi 3 et jeudi 4 février au Sheraton Laval
  • Exécutif: mardi 9 février de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • CLRT: mercredi 17 février de 14:30 à 16:00 à l'INLB
  • Exécutif: mardi 23 février de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • Exécutif: mardi 8 mars de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • CLRT: mercredi 16 mars de 10:30 à 12:00 à l'INLB
  • Exécutif: mardi 22 mars de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot

Membres élus

Officiers

  • Michel Bradette, président
  • Michaëlle Joseph, vice-présidente
  • Rebecca Henry, trésorière
  • Martin Juneau, secrétaire

Syndics

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Page mise à jour le : jeudi 8 octobre 2015