Front Commun 2015.

SCFP Syndicat canadien de la fonction publique. FTQ.

Section locale 1878
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Publié le 2014-01-15, par votre exécutif

Chers membres,

Quelques détails concernant votre relevé de paie.

L'année financière s'étend du 1er avril au 31 mars, et comporte 26 périodes de paie.

L'année financière, le numéro de la période et les dates couvertes par celle-ci figurent dans le haut de votre relevé de paie. On trouve aussi le nom et les coordonnées de l'employeur, ainsi que les vôtres, et la date à laquelle vos gains seront déposés dans votre compte bancaire.

Ensuite, on indique votre équipe de travail, votre titre d'emploi et votre taux horaire. Ce taux est augmenté le 1er avril de chaque année en fonction de ce qui est prévu à l'article 7.25 de la convention collective nationale, et à chaque anniversaire de votre date d'embauche comme spécifié à l'article 7.20.

Des deux tableaux qui suivent, le premier aligne les déductions qui expliquent la différence entre votre salaire brut et votre salaire net, tandis que le deuxième permet de savoir où vous en êtes avec vos avantages sociaux : ancienneté, congés de maladie, vacances, etc.

La section « Rémunération » du premier tableau détaille le nombre d'heures travaillées, chômées, cumulées non payées, ou prises en congé de maladie, en congé sans solde, en libération syndicale, etc. Le tout doit concorder avec ce que vous avez indiqué sur votre feuille de temps. Votre salaire brut équivaut à la somme de ces heures multiplié par votre taux horaire.

Vos frais de déplacement ne sont pas imposables et c'est pourquoi on les calcule à part. Les montants indiqués devraient correspondre à ceux de votre feuille de réclamation pour la même période. Dans le détail, on devrait retrouver votre kilométrage, vos frais de transport et de stationnement, vos frais de repas, et le remboursement de votre prime Affaires une fois l'an.

Arrivent les déductions à la source, dont les impôts provincial et fédéral, connus de tous. Le RRQ et le RREGOP sont les acronymes respectifs pour Régie des rentes du Québec, et pour Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics. Les montants indiqués alimentent votre fonds de pension provincial, le RRQ, et votre régime de retraite complémentaire, le RREGOP.

Votre cotisation au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) équivaut à 1,25 % de votre revenu brut. Un peu plus de 20 % du montant indiqué reste à votre syndicat local, le SCFP 1878, tandis que la balance est versée au SCFP-Québec.

Si vous avez souscrit au régime d'assurances collectives La Capitale, vous devriez retrouver sur des lignes distinctes le montant de votre cotisation au régime de base, le montant de votre cotisation aux extra si vous en avez pris, ainsi que la taxe provinciale sur le total de votre cotisation.

Le RQAP, acronyme pour Régime québécois d'assurance parentale, correspond à ce que vous payez comme contribution sociale pour que les parents d'un nouvel enfant aient droit à un congé payé.

Parmi les déductions à la source, on trouve enfin le montant de votre cotisation au régime d'« Assurance Emploi », qu'il serait plus adéquat de nommer « Assurance-chômage » comme auparavant.

Les montants indiqués à la section « Accumulations » suivent l'année fiscale, qui débute le 1er janvier. Ils sont comptabilisés à chaque dépôt salarial, moment où vos « gains » deviennent officiellement des « revenus » puisque vous empochez l'argent. Ce que vous aurez gagné durant les deux dernières semaines de décembre ne sera donc comptabilisé qu'au moment du premier dépôt salarial de janvier.

Deux cumuls n'ont aucun rapport avec les retenues à la source. Il s'agit de « Pp Ass. Impos. Prov », qui comprend la contribution de l'employeur au régime de base d'assurance-maladie par période de paie mentionnée à l'article 23.23 de la convention collective nationale, ainsi que la taxe provinciale de 9 % sur le montant de cette contribution.

Et il s'agit par ailleurs de « Part. Patr. Rr. Red. Hre », qui correspond à ce que l'employeur a versé de manière compensatoire dans votre RREGOP. Vous devriez en avoir si vous avez pris des congés sans solde sur entente, ou si vous avez la semaine de 4 jours.

Le deuxième tableau sera l'objet d'un prochain courriel.

Si vous avez des questions ou si vous pensez qu'une erreur a pu se glisser dans votre relevé de paie, vous pouvez contacter Marie-Josée Duguay au poste 310.

Solidairement,

Votre exécutif syndical:

  • Alain Plourde, président
  • Normand Lamoureux, vice-président
  • Louise Fouquereau, secrétaire-archiviste
  • Natja Boulianne, trésorière
  • Michaëlle Joseph, directrice
  • Lynda Provencher, en remplacement de Justine D'Amour-Savoie

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Agenda

  • Assemblée générale: mercredi 25 novembre à 17:30 à la salle Victor-Rousselot
  • Exécutif: mardi 8 décembre de 12:00 à 14:00 au local 3350
  • Conseil général du CPAS: jeudi 10 et vendredi 11 décembre au Sheraton Laval
  • Conseil général spécial du CPAS: mardi 12 janvier à l'Hôtel Delta de Trois-Rivières
  • Exécutif spécial: mercredi 13 janvier de 12:00 à 13:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • Exécutif: mardi 19 janvier de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • CLRT: mercredi 20 janvier de 15:00 à 16:30 à la salle DSA
  • Assemblée générale spéciale: mercredi 27 janvier à 17:30 à la salle Victor-Rousselot
  • Conseil général du CPAS: mercredi 3 et jeudi 4 février au Sheraton Laval
  • Exécutif: mardi 9 février de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • CLRT: mercredi 17 février de 14:30 à 16:00 à l'INLB
  • Exécutif: mardi 23 février de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • Exécutif: mardi 8 mars de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • CLRT: mercredi 16 mars de 10:30 à 12:00 à l'INLB
  • Exécutif: mardi 22 mars de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot

Membres élus

Officiers

  • Michel Bradette, président
  • Michaëlle Joseph, vice-présidente
  • Rebecca Henry, trésorière
  • Martin Juneau, secrétaire

Syndics

  • à venir

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Page mise à jour le : jeudi 8 octobre 2015