Front Commun 2015.

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Sur les traces de vos pas - Épisode 2

Publié le 2013-06-05, par votre exécutif

Chers membres périsoignants,

Tout comme vous, madame Petit-Poucet a une carte d'employée avec photo associée à son nom fournie par l'employeur. Cette carte lui donne accès au photocopieur, à l'ascenseur et au stationnement. Mais elle laisse aussi des traces. Et ce, à chaque usage.

De sorte qu'il est éventuellement possible de savoir combien de photocopies madame Petit-Poucet a fait à une date donnée, à quelle heure, et depuis quel appareil. De retracer la date et l'heure de chacune de ses entrées et sorties du stationnement; ou les moments précis où sa carte a été utilisée pour accéder au 2e étage.

L'employeur de madame Petit-Poucet a accès à ces informations. Il peut s'en servir pour établir des statistiques sur la fréquentation du stationnement, la répartition des photocopieurs en fonction de leur usage, etc. Et il peut s'en servir aussi pour effectuer des vérifications; lesquelles peuvent être de simples vérifications de routine faites au hasard, ou des vérifications ciblées s'il a des soupçons sur les agissements d'un employé.

Première conséquence, votre carte est associée à votre nom et numéro d'employé, et tout usage qui en est fait est présumé avoir été fait par vous. Il faut donc refuser de la céder à un tiers, et en aviser le plus tôt possible les Ressources humaines en cas de perte ou de vol.

Deuxième conséquence, madame Petit-Poucet doit veiller à ce qu'il ne se glisse pas d'incohérence entre ce qu'elle inscrit sur sa feuille de présence, son comte de dépenses ou ses HPS, et les traces qu'elle laisse. Car les incohérences, volontaires ou non, jetteront le discrédit sur elle.

Il pourrait y en avoir d'autres, mais la troisième conséquence est qu'on ne doit utiliser les équipements et infrastructures de l'employeur que dans le cadre des activités syndicales ou du travail et pour les fins des activités syndicales ou du travail. Nous aurons l'occasion de l'illustrer davantage dans un prochain courriel.

Comme toujours, n'hésitez pas à consulter vos représentants syndicaux si vous avez des questions ou si vous rencontrez des obstacles.

Solidairement,

Votre exécutif syndical :

  • Alain Plourde, président
  • Normand Lamoureux, vice-président
  • Natja Boulianne, trésorière
  • Michaëlle Joseph, secrétaire-archiviste
  • Justine D'Amour-Savoie, directrice
  • Louise Fouquereau, directrice

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Agenda

  • Assemblée générale: mercredi 25 novembre à 17:30 à la salle Victor-Rousselot
  • Exécutif: mardi 8 décembre de 12:00 à 14:00 au local 3350
  • Conseil général du CPAS: jeudi 10 et vendredi 11 décembre au Sheraton Laval
  • Conseil général spécial du CPAS: mardi 12 janvier à l'Hôtel Delta de Trois-Rivières
  • Exécutif spécial: mercredi 13 janvier de 12:00 à 13:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • Exécutif: mardi 19 janvier de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • CLRT: mercredi 20 janvier de 15:00 à 16:30 à la salle DSA
  • Assemblée générale spéciale: mercredi 27 janvier à 17:30 à la salle Victor-Rousselot
  • Conseil général du CPAS: mercredi 3 et jeudi 4 février au Sheraton Laval
  • Exécutif: mardi 9 février de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • CLRT: mercredi 17 février de 14:30 à 16:00 à l'INLB
  • Exécutif: mardi 23 février de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • Exécutif: mardi 8 mars de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot
  • CLRT: mercredi 16 mars de 10:30 à 12:00 à l'INLB
  • Exécutif: mardi 22 mars de 12:00 à 14:00 à la salle Jeanne-Cypihot

Membres élus

Officiers

  • Michel Bradette, président
  • Michaëlle Joseph, vice-présidente
  • Rebecca Henry, trésorière
  • Martin Juneau, secrétaire

Syndics

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Page mise à jour le : jeudi 8 octobre 2015